如何刊登报纸徵人广告| 如何刊登求才

在数位时代，网路徵才管道琳琅满目，但报纸徵人广告仍然是许多企业和商家招募人才的重要途径，尤其对於某些特定产业或年龄层的求职者来说，报纸仍然是他们获取职缺资讯的主要来源之一。如果您也想透过报纸刊登徵人广告，却不知道该如何下手，这篇文章将提供您完整的指南，从版面选择、内容撰写到费用计算，一步步带您了解报纸徵才的眉角。

一、选择适合的报纸和版面

首先，您需要根据目标受众和预算，选择适合的报纸和版面。

• 报纸种类： 台湾主要的报纸包括自由时报、中国时报、联合报等，各有其读者群和发行区域。您可以根据您的徵才需求，选择发行范围和读者属性最符合的报纸。例如，如果您想在县市范围内徵才，自由时报和中国时报会是不错的选择；如果您的目标受众在特定区域，则可考虑地方性报纸。
• 版面选择： 报纸的版面种类繁多，常见的包括分类广告版、人事广告版、地方版等。分类广告版通常以行业或职务类别区分，方便求职者快速浏览；人事广告版则通常以较大的版面和醒目的排版吸引目光；地方版则针对特定区域的读者发行。
• 版面大小： 报纸广告的费用通常以版面大小计算，版面越大，费用越高。您可以根据预算和广告内容的多寡，选择合适的版面大小。

二、撰写吸睛的广告内容

广告内容是吸引求职者目光的关键。以下是一些撰写报纸徵人广告的小技巧：

• 标题醒目： 使用简洁有力的标题，清楚点出职务名称和重点福利，吸引求职者注意。
• 内容精简： 由於报纸版面有限，内容应力求精简扼要，重点说明职务内容、应徵资格、公司福利等重要资讯。
• 重点突出： 使用粗体、斜体等方式，突出重点资讯，方便读者快速浏览。
• 联络方式清楚： 提供清楚的联络方式，包括电话、电子邮件、公司地址等，方便求职者应徵。

三、计算广告费用

报纸广告的费用通常受到以下因素影响：

• 报纸种类： 不同报纸的收费标准不同，通常发行量越大、影响力越广的报纸，费用越高。
• 版面大小： 版面越大，费用越高。
• 刊登天数： 刊登天数越多，通常会有折扣优惠。
• 版面位置： 某些特定的版面位置，例如头版或重要版面，费用会比较高。

您可以直接透过广告代理商询问报价。此外，有些便利商店也提供代收报纸广告的服务，您可以就近前往询问。像是7-11、全家等便利商店，有时也会提供求职报纸，方便求职者和雇主双方。透过这些管道，您可以更方便地刊登或取得报纸徵人资讯；当然也可加下方LINE官方帐号与我们联系。

四、透过求职便利通等管道增加曝光

除了在报纸上刊登广告外，您还可以考虑搭配其他管道，例如求职便利通等，增加徵才资讯的曝光度。这些平台通常与报社合作，让您的徵才资讯更容易被求职者看到。

总结

刊登报纸徵人广告虽然是传统的徵才方式，但仍然具有一定的效益。透过本文的说明，相信您已经对报纸徵才的流程有了更深入的了解。只要掌握版面选择、内容撰写和费用计算等重点，就能透过报纸快速找到合适的人才。